Szkolenie składa się z 3 modułów :

• teoretycznego, który pozwala ugruntować swoją wiedzę i zrozumieć ustawowe założenia przepisów o czasie pracy.
• analitycznego, którego celem jest analiza wybranych na potrzeby szkolenia przykładów z prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy.
• praktycznego, związanego z poprawnym stosowaniem przepisów pracy przez uczestników szkolenia prowadzonego przez trenera, aby sprawdzić przede wszystkim opanowanie zasad wynikających z obowiązujących przepisów dotyczących czasu pracy.

Szkolenie ma charakter otwarty i będzie realizowane w formie jednodniowych zajęć teoretyczno - praktycznych.

• - Prawidłowe redagowanie w przepisach wewnątrz zakładowych zapisów dotyczących czasu pracy pracowników medycznych
• - Ustalanie w umowie o prace limitu godzin po przekroczeniu którego pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy uzyskuje uprawnienie do dodatku, o którym mowa w art. 151(1) par. 1 k.p.
• - Normy czasu pracy pracowników medycznych, obsługi, technicznych i gospodarczych
• - Systemy czasu pracy dopuszczone przez przepisy o pracownikach służby zdrowia
• - Ustalanie okresów rozliczeniowych czasu pracy
• - Obliczanie wymiaru czasu pracy od 1 stycznia 2012r. pracowników służby zdrowia po zmianach w Kodeksie pracy
• - Rozliczanie czasu pracy pracowników podejmujących i rozwiązujących stosunek pracy w trakcie trwającego okresu rozliczeniowego
• - Dobowy i tygodniowy odpoczynek pracownika służby zdrowia
• - Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy pracowników pracujących z wykorzystaniem zmianowej organizacji czasu pracy
• - Korekta opracowanych harmonogramów w trakcie okresu rozliczeniowego
• - Zasady wynagradzania pracowników wykonujących dodatkową pracę w dniach dla nich wolnych od pracy (zastępstwo innego pracownika)
• - Dyżur medyczny: wliczanie dyżuru do czasu pracy oraz zasady obliczania wynagrodzenia za dyżur medyczny
• - Dyżury medyczne: 12, 16:25 oraz 24 godzinne (stanowisko MP i PIP)
• - Odpoczynek dobowy po dyżurze medycznym, a ponowne wezwanie pracownika do wykonywania pracy
• - Klauzula opt - out (treść oświadczenia, zasady stosowania klauzuli)
• - Obowiązki pracodawcy po podpisaniu klauzuli opt - out
• - Roczny limit pracy w godzinach nadliczbowych
• - Czas pracy pracowników zarządzających oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych (normy czasu pracy oraz praca w godzinach nadliczbowych)
• - Obliczanie wynagrodzenia za prace w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia dobowej normy czasu pracy
• - Ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy (metoda MP oraz PIP)
• - Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych (wypłata wynagrodzenia lub zasady udzielania czasu wolnego od pracy)
• - Rekompensowanie pracy wykonanej w dniach wolnych wynikających z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, niedziele i święta
• - Dodatki za pracę w nocy, pracę zmianową oraz pomoc doraźną
• - Zasady prowadzenia kart ewidencji czasu pracy

ZYGMUNT STANISŁAWSKI – prawnik z wieloletnim doświadczeniem, profesjonalnym przygotowaniem, wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy. Wykładowca potrafiący przekazać wiedzę od strony praktycznej, doskonale orientujący się w systemie pracy i obiegu dokumentów w zakładach pracy, autor wielu pisemnych opinii i opracowań prawnych.

• data: 14 grudnia 2011r. – KATOWICE
• miejsce:
  
  Qubus Hotel Prestige Katowice,
• ul. Uniwersytecka 13, sala AMETYST II (II piętro)
• Czas trwania szkolenia:
  
  9:00 - 14:00 (1 dzień)

szkolenia otwartego dla 1 osoby: 550 zł ( w tym 23% podatku VAT)
lub 447,15 zł (bez 23% podatku VAT).

Cena szkolenia obejmuje również:

koszt uczestnictwa,

autorskie materiały szkoleniowe, materiały piśmienne,

obiad, przerwę kawową,

certyfikat ukończenia szkolenia

pomoc i konsultacje po szkoleniu

Warunkiem wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie karty zgłoszeniowej za pośrednictwem:

poczty na adres: Biuro Prawne Stanisławscy 90-987 Łódź 25, skrytka pocztowa nr 5 lub

faxem (42 617 00 79) bądź

drogą mailową (biuro@stanislawscy.pl)

za pośrednictwem formularza znajdującego się na dole strony

oraz dokonanie opłaty za szkolenie na rachunek:

Biuro Prawne Stanisławscy

81 1020 3352 0000 1602 0009 7758

Udział w szkoleniu uprawniać będzie do bezpłatnego dostępu do naszej kodowanej strony internetowej www.literaprawa.pl.pl. Uczestnik szkolenia uzyska login oraz hasło, który umożliwi bezpłatny dostęp przez 6 miesięcy do opinii prawnych Biura Prawnego Stanisławscy, wyjaśnień Ministerstwa Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego i innych sądów w zakresie przepisów prawa pracy oraz przepisów podatkowych.

Prosimy Państwa o przesłanie do nas swojego adresu email nawet wówczas, gdy nie będziecie brali udziału w naszym szkoleniu. Pozwoli to nam na przesyłanie Państwu do bezpłatnego wykorzystania informacji o naszych opiniach prawnych, orzeczeniach SN oraz innych wyjaśnieniach przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych.

Uczestnik 1: Imię i nazwisko:
Uczestnik 2: Imię i nazwisko:
Firma: *
Miejscowość:*
Kod pocztowy:*	-
Adres:*
Telefon:*
Fax:*
E-mail:*
Osoba do kontaktu:*
NIP:*
Kod rabatowy:

Niniejszym upoważniam do wystawienia faktury VAT bez podpisu odbiorcy.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Biuro Prawne Stanisławscy z siedzibą przy Wycieczkowa 33 A, 91-518 Łódź dla celów realizacji złożonych zamówień i także do informowania o nowych ofertach szkoleń. Podawanie danych osobowych dla ww. potrzeb ma charakter dobrowolny. Każdemu przysługuje prawo do wglądu do swoich danych osobowych i ich poprawiania.

Wyrażam zgodę na przesyłanie informacji handlowych przez Biuro Prawne Stanisławscy z siedziba przy Wycieczkowa 33 A, 91-518 Łódź, za pomocą środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu ustawy o świadczeniu sług drogą elektroniczną. Niniejszym upoważniam do wystawienia faktury VAT bez podpisu odbiorcy.